{"id":20075,"date":"2023-02-24T17:58:36","date_gmt":"2023-02-24T14:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/snov.io\/blog\/?p=20075"},"modified":"2026-02-24T12:26:41","modified_gmt":"2026-02-24T09:26:41","slug":"email-de-seguimiento-despues-de-la-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snov.io\/blog\/es\/email-de-seguimiento-despues-de-la-entrevista\/","title":{"rendered":"Email de seguimiento despu\u00e9s de la entrevista: ejemplos y plantillas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gente dice que la paciencia es una virtud, pero cuando se trata de oportunidades de trabajo, esperar puede ser un error costoso, especialmente despu\u00e9s de una entrevista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En lugar de esperar saber de su posible empleador y no hacer nada, debe enviarles un email de seguimiento fuerte despu\u00e9s de la entrevista, lo que aumentar\u00e1 significativamente sus posibilidades de ser contratado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">1 de cada 5 gerentes de contrataci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen m\u00e1s probabilidades de despedir candidatos si no env\u00edan una nota de agradecimiento despu\u00e9s de una entrevista. La misma encuesta muestra que el 89% de los gerentes de contrataci\u00f3n consideran que recibir un email de seguimiento de entrevista es perfectamente aceptable. Entonces, como puede ver, el seguimiento de una entrevista de trabajo <\/span><a href=\"https:\/\/snov.io\/blog\/linkedin-inmail-vs-email\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">por email<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> siempre es una opci\u00f3n inteligente.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-15979\" src=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416092.png\" alt=\"Hiring statistics\" width=\"850\" height=\"205\" srcset=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416092.png 1000w, https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416092-300x72.png 300w, https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416092-768x185.png 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo, repasaremos las 5 razones principales por las que es importante hacer un seguimiento despu\u00e9s de una entrevista de trabajo. Tambi\u00e9n lo guiaremos a trav\u00e9s del proceso de escribir un email de seguimiento de entrevista ganador y compartiremos algunos ejemplos y plantillas excelentes. \u00a1Comencemos!<\/span><\/p>\n<div class=\"table-of-contents\">\n<p class=\"table-of-contents__title\">Esquema<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#importancia\">Importancia del seguimiento<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como\">C\u00f3mo escribir un email de seguimiento despu\u00e9s de la entrevista<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cuando\">Cu\u00e1ndo hacer un seguimiento despu\u00e9s de una entrevista<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#que\">\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa no ha respondido a varios correos electr\u00f3nicos despu\u00e9s de la entrevista?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ejemplo\">Ejemplos de emails de seguimiento de entrevistas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#plantilla\">Plantillas de email de entrevista de seguimiento<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"importancia\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia del seguimiento<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-15978\" src=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416065.png\" alt=\"Importance of following up\" width=\"746\" height=\"373\" srcset=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416065.png 1000w, https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416065-300x150.png 300w, https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416065-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 746px) 100vw, 746px\" \/><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como se mencion\u00f3 anteriormente, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">enviar un email de seguimiento despu\u00e9s de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> una entrevista puede ayudarlo a conseguir el trabajo. Estas son las 5 razones principales por las que el seguimiento de una entrevista de trabajo es extremadamente crucial:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Refuerza su inter\u00e9s en el puesto.<\/strong> Enviar un email de seguimiento despu\u00e9s de una <\/span><a href=\"https:\/\/snov.io\/blog\/follow-up-email-to-schedule-interview\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">entrevista<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es la forma m\u00e1s segura de hacerle saber al gerente de contrataci\u00f3n que usted se toma en serio formar parte de su equipo. Si sientes que no mostraste suficiente entusiasmo durante la entrevista, enviar un mensaje de seguimiento es una excelente manera de eliminar todas las dudas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Demuestra que no tienes miedo de adoptar un enfoque proactivo.<\/strong> La mayor\u00eda de los empleadores buscan candidatos que est\u00e9n listos para hacerse cargo en lugar de esperar instrucciones detalladas. Al enviarle a su entrevistador un email de seguimiento poco despu\u00e9s de su conversaci\u00f3n, le mostrar\u00e1 que es motivado y audaz. Esto podr\u00eda ser lo que los convenza de elegirte para el puesto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Le ayuda a mantenerse a la vanguardia de la mente del gerente de contrataci\u00f3n.<\/strong> Si ha sido entrevistado para un trabajo en una empresa de buena reputaci\u00f3n, es probable que se enfrente a una competencia intensa. Enviar un email de seguimiento cuidadosamente elaborado es una excelente manera de recordarles que eres un candidato fant\u00e1stico y aumentar tus posibilidades de ser contratado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Te da la oportunidad de introducir nueva informaci\u00f3n.<\/strong> Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes, y el estr\u00e9s puede hacer que olvides mencionar detalles clave sobre tu conjunto de habilidades. Enviar un email de entrevista de seguimiento es una excelente manera de solucionar esto. En unas pocas oraciones cortas, puede informar a su entrevistador m\u00e1s sobre lo que tiene para ofrecer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Muestra su comprensi\u00f3n de la cortes\u00eda profesional.<\/strong> El respeto y los buenos modales son valores que nunca pasar\u00e1n de moda. Al decir gracias despu\u00e9s de una entrevista de trabajo, demostrar\u00e1 profesionalismo y aumentar\u00e1 sus posibilidades de construir una buena relaci\u00f3n con el gerente de contrataci\u00f3n. Si deciden no contratarlo para este trabajo en particular, podr\u00edan recomendarlo para otros puestos vacantes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"como\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo escribir un email de seguimiento despu\u00e9s de la entrevista<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Escribir un email de seguimiento efectivo despu\u00e9s de una entrevista de trabajo requiere mucha atenci\u00f3n, un poco de tiempo y, por supuesto, buenos modales. Debe pensar en el mensaje de seguimiento como una nota de agradecimiento digital por el tiempo del entrevistador y la informaci\u00f3n que ha compartido con usted. Esto te ayudar\u00e1 a crear una l\u00ednea de asunto atractiva y un cuerpo de email asesino.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siga leyendo para descubrir c\u00f3mo redactar un poderoso email de seguimiento de entrevistas en 5 sencillos pasos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Paso #1: Escribe una l\u00ednea de asunto clara<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero es lo primero: <\/span><a href=\"https:\/\/snov.io\/blog\/best-email-subject-lines-for-sales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">elabore una l\u00ednea de asunto concisa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. No lo pienses demasiado ni trates de ser creativo; Solo deja claro de qu\u00e9 se trata el email. Aqu\u00ed hay 3 l\u00edneas de asunto de email de seguimiento de entrevistas simples pero efectivas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias por la oportunidad, [Nombre del gerente de contrataci\u00f3n]<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Fue un placer aprender m\u00e1s sobre [Nombre de la empresa]<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias por su tiempo y consejos hoy \/ ayer \/ cuando la entrevista fue, [Nombre del gerente de contrataci\u00f3n]<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No olvide incluir el nombre del entrevistador y \/ o la compa\u00f1\u00eda en la l\u00ednea de asunto del email. La personalizaci\u00f3n es una de las tendencias de comunicaci\u00f3n por email m\u00e1s populares en 2023.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Paso #2: Comience el cuerpo del email expresando su gratitud<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comience su primer p\u00e1rrafo haci\u00e9ndole saber a su entrevistador que aprecia que se tome el tiempo para hablar con usted sobre el puesto que ha solicitado. Aseg\u00farese de dirigirse a su destinatario por su nombre e incluir el t\u00edtulo espec\u00edfico del trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede mencionar la fecha de la entrevista si no env\u00eda el email de seguimiento el mismo d\u00eda en que tuvo lugar su conversaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Paso #3: Explique c\u00f3mo puede ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el segundo p\u00e1rrafo de su email de entrevista de seguimiento, debe resaltar su experiencia, habilidades e intereses y hablar sobre c\u00f3mo se alinean con los objetivos de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed, es importante ser espec\u00edfico y breve. Piense en esto como otra oportunidad para venderse. Trate de no repetir todo lo que dijo en la entrevista, sino que mencione cosas que no tuvo la oportunidad de decir.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Paso #4: Habla sobre lo que te diferencia de los otros candidatos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de cerrar su email, recu\u00e9rdele a su destinatario lo que trae a la mesa y lo que lo diferencia de otros candidatos que pueden haber entrevistado. Una vez m\u00e1s, si no mencion\u00f3 alguna informaci\u00f3n clave sobre su experiencia o conjunto de habilidades durante la entrevista, ahora es el momento perfecto para corregir ese error.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, invite a su entrevistador a hacerle cualquier otra pregunta que pueda tener y diga que est\u00e1 deseando saber de ellos pronto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Paso #5: Finaliza el email de manera profesional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, pero no menos importante, <\/span><a href=\"https:\/\/snov.io\/blog\/how-to-end-an-email\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">termine el<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> email con una oraci\u00f3n final cort\u00e9s como &#8220;Saludos&#8221; o &#8220;Atentamente&#8221; y su <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">firma de email profesional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Aseg\u00farese de que su firma contenga su informaci\u00f3n de contacto, espec\u00edficamente su direcci\u00f3n de email y n\u00famero de tel\u00e9fono.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"cuando\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cu\u00e1ndo hacer un seguimiento despu\u00e9s de una entrevista<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depende. Si esta fue su primera entrevista para un trabajo en particular en una empresa en particular, debe enviar un email de seguimiento tan pronto como tenga la oportunidad. Una buena regla general es hacer un seguimiento con el gerente de contrataci\u00f3n <strong>dentro de las primeras 24 horas<\/strong> despu\u00e9s de la entrevista.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-15981\" src=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416119.png\" alt=\"When to follow up after an interview\" width=\"850\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416119.png 1000w, https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416119-300x71.png 300w, https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1658416119-768x180.png 768w\" sizes=\"(max-width: 850px) 100vw, 850px\" \/><\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, si fue entrevistado por segunda o tercera vez, debe enviar un email de seguimiento despu\u00e9s de que haya pasado el plazo establecido para la decisi\u00f3n final de reclutamiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n hay un tercer escenario: la fecha l\u00edmite a\u00fan no ha pasado, pero acabas de recibir otra oferta de trabajo. Si no est\u00e1 interesado en aceptar la segunda oferta pero desea que la primera compa\u00f1\u00eda tome una decisi\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pido, puede informarles.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"que\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 pasa si la compa\u00f1\u00eda no ha respondido a varios emails despu\u00e9s de la entrevista?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desafortunadamente, no todos los gerentes de contrataci\u00f3n responden a los emails de los candidatos que han entrevistado. Si ha enviado varios mensajes de seguimiento y no ha recibido una sola respuesta, podr\u00eda ser el momento de dejarlo ir y comenzar a buscar nuevas oportunidades de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debe evitar enviar m\u00e1s de 2 o 3 emails de seguimiento, en parte porque puede parecer agresivo y la empresa puede estar ocupada, y tambi\u00e9n porque no debe perder el tiempo si la empresa no tiene intenciones de enviarle mensajes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su tiempo vale tanto como el de ellos, recuerde, y usted es tan valioso para ellos como su trabajo ser\u00eda una buena opci\u00f3n para usted. \u00a1Conoce tu valor!<\/span><\/p>\n<h2 id=\"ejemplo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de email de seguimiento de entrevistas<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para ayudarlo a escribir un email de entrevista de seguimiento profesional, hemos decidido compartir un par de excelentes ejemplos con usted. Sigue leyendo para inspirarte.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo #1: Primer email de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista<\/span><\/h3>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"width: 90%; border-collapse: collapse; border-color: #a19797; background-color: #f7f7f7; border-style: dashed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\">&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>L\u00ednea de asunto:<\/strong> Gracias por tu tiempo hoy, Juan<\/em><\/p>\n<p><em>Estimado Juan,<\/em><\/p>\n<p><em>Fue un placer absoluto hablar contigo sobre el puesto de redactor de contenido en Mailbutler hoy. Gracias por tomarse el tiempo para guiarme a trav\u00e9s del proceso de redacci\u00f3n de contenido de la empresa y escuchar mis opiniones e ideas. Realmente disfrut\u00e9 aprender sobre el uso de las herramientas de SEO para optimizar su flujo de trabajo.<\/em><\/p>\n<p><em>La informaci\u00f3n detallada sobre el puesto que me proporcion\u00f3 me convenci\u00f3 de que podr\u00eda contribuir significativamente al \u00e9xito del marketing digital de Mailbutler y, como resultado, al crecimiento general. Mis 6 a\u00f1os de experiencia en contenido y marketing por correo electr\u00f3nico me permiten escribir diferentes formas de contenido investigado a fondo, \u00fatil y atractivo, teniendo en cuenta a sus lectores y las mejores pr\u00e1cticas de SEO.<\/em><\/p>\n<p><em>Durante nuestra conversaci\u00f3n, olvid\u00e9 mencionar que tengo una certificaci\u00f3n de Google Ads y hasta ahora he escrito cientos de anuncios. No dude en ponerse en contacto conmigo si desea leer algo o si necesita m\u00e1s informaci\u00f3n sobre otro aspecto de mi experiencia o conjunto de habilidades.<\/em><\/p>\n<p><em>Espero con inter\u00e9s escuchar de usted pronto.<\/em><\/p>\n<p><em>Sinceramente,<\/em><\/p>\n<p><em>Natalie Rueda<\/em><\/p>\n<p><em>M\u00f3vil: 999-999-9999<\/em><\/p>\n<p><em>Correo: natalie.wheeler@example.com<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo #2: email de seguimiento de la segunda entrevista despu\u00e9s de no recibir respuesta<\/span><\/h3>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"width: 90%; border-collapse: collapse; border-color: #a19797; background-color: #f7f7f7; border-style: dashed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\">&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>L\u00ednea de asunto:<\/strong> Comprobaci\u00f3n del puesto de redactor de contenido<\/em><\/p>\n<p><em>Estimado Juan,<\/em><\/p>\n<p><em>Durante nuestra conversaci\u00f3n del 15 de junio, mencion\u00f3 que usted y Tobias tomar\u00edan la decisi\u00f3n final de contrataci\u00f3n para el puesto de redactor de contenido antes del 5 de julio, por lo que pens\u00e9 en registrarme.<\/em><\/p>\n<p><em>Todav\u00eda estoy interesado en formar parte de su equipo, as\u00ed que av\u00edseme si tiene alguna actualizaci\u00f3n o si desea que le brinde informaci\u00f3n adicional para ayudar a acelerar el proceso de contrataci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p><em>Gracias de antemano.<\/em><\/p>\n<p><em>Atentamente,<\/em><\/p>\n<p><em>Natalie Rueda<\/em><\/p>\n<p><em>M\u00f3vil: 999-999-9999<\/em><\/p>\n<p><em>Correo: natalie.wheeler@example.com<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"plantilla\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plantillas de email de entrevista de seguimiento<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTiene prisa o no tiene suficiente confianza en sus habilidades para escribir correos electr\u00f3nicos? No te preocupes; te tenemos cubierto. Eche un vistazo a las <a href=\"https:\/\/snov.io\/blog\/ua\/follow-up-email-templates-ua\/\">siguientes dos plantillas de correo electr\u00f3nico<\/a> de seguimiento y elija la que m\u00e1s se parezca a usted. Si\u00e9ntete libre de hacer tantos cambios como quieras.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Plantilla #1: Primer email de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista<\/span><\/h3>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"width: 90%; border-collapse: collapse; border-color: #a19797; background-color: #f7f7f7; border-style: dashed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\">&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>L\u00ednea de asunto:<\/strong> Fue un placer aprender m\u00e1s sobre <strong>[Nombre de la empresa]<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Estimado <strong>[nombre del gerente de contrataci\u00f3n],<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Muchas gracias por su tiempo esta ma\u00f1ana. Fue un absoluto placer hablar con usted sobre el puesto de [Nombre del puesto] y aprender m\u00e1s sobre <strong>[Nombre de la empresa]<\/strong>. Los detalles que comparti\u00f3 sobre los valores fundamentales de la empresa me convencieron de que este es el tipo de entorno que estoy buscando.<\/em><\/p>\n<p><em>Cuando se trata del rol de <strong>[Nombre del puesto]<\/strong> en s\u00ed, creo que mi experiencia y habilidades que discutimos esta ma\u00f1ana me convertir\u00edan en una valiosa adici\u00f3n a <strong>[Nombre de la compa\u00f1\u00eda].<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Uno de los muchos puntos destacados de nuestra conversaci\u00f3n fue la discusi\u00f3n que tuvimos sobre <strong>[Cuesti\u00f3n espec\u00edfica]<\/strong>. Dado que nunca rehuyo los desaf\u00edos, continu\u00e9 pensando en este tema en particular despu\u00e9s de la entrevista y llegu\u00e9 a la conclusi\u00f3n de que una de las soluciones m\u00e1s efectivas es <strong>[Explicar c\u00f3mo enfrentar\u00eda el desaf\u00edo en cuesti\u00f3n].<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Desafortunadamente, olvid\u00e9 mencionar que <strong>[Introducir nueva informaci\u00f3n sobre su experiencia]<\/strong> durante nuestra conversaci\u00f3n. Por favor, h\u00e1gamelo saber si necesita informaci\u00f3n adicional sobre esto.<\/em><\/p>\n<p><em>Espero escuchar de usted.<\/em><\/p>\n<p><em>Sinceramente,<\/em><\/p>\n<p><em><strong>[Firma de email]<\/strong><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Plantilla #2: Segundo email de seguimiento despu\u00e9s de una entrevista<\/span><\/h3>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"width: 90%; border-collapse: collapse; border-color: #a19797; background-color: #f7f7f7; border-style: dashed;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\">&nbsp;<\/p>\n<p><em><strong>L\u00ednea de asunto:<\/strong> Registro RE: rol de <strong>[Nombre del puesto]<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Estimado <strong>[nombre del gerente de contrataci\u00f3n],<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>No recib\u00ed una respuesta a mi \u00faltimo correo electr\u00f3nico, as\u00ed que solo quer\u00eda verificar si hay alguna actualizaci\u00f3n con respecto al rol de <strong>[Nombre del puesto].<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Todav\u00eda estoy interesado en la oportunidad, as\u00ed que no dude en hac\u00e9rmelo saber si hay algo m\u00e1s que pueda brindarle para facilitar el proceso de toma de decisiones.<\/em><\/p>\n<p><em>Gracias de antemano.<\/em><\/p>\n<p><em>Atentamente,<\/em><\/p>\n<p><em><strong>[Firma de email]<\/strong><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusi\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mercado laboral actual, tener un curr\u00edculum s\u00f3lido no es suficiente para conseguir el trabajo de sus sue\u00f1os. Debe impresionar a su posible empleador durante y despu\u00e9s de la entrevista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enviar un email de seguimiento atractivo despu\u00e9s de su entrevista puede parecer una mera formalidad, pero esta formalidad puede ponerlo justo en la parte superior de la lista de su entrevistador. \u00bfY adivina qu\u00e9? Lo m\u00e1s probable es que te lleve unos minutos componer uno, \u00a1incluso si nunca lo has hecho antes!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Aplique estas pautas de redacci\u00f3n de email de seguimiento, adapte las plantillas proporcionadas con la poderosa herramienta de <\/span><a href=\"https:\/\/snov.io\/email-drip-campaigns\"><span style=\"font-weight: 400;\">campa\u00f1as de email<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de Snov.io y buena suerte para conseguir el trabajo de sus sue\u00f1os!<\/span><\/p>\n<div class=\"content-banner default\">\n<p class=\"content-banner__title\">Campa\u00f1as de goteo por correo electr\u00f3nico<\/p>\n<p class=\"content-banner__description\">Automatice su marketing por correo electr\u00f3nico para obtener la m\u00e1xima productividad<\/p>\n<div class=\"content-banner__link\"><a href=\"https:\/\/app.snov.io\/register?lang=es&amp;signup_source=blog&amp;cta_type=banner\">Comience a usar gratuitamente<\/a><\/div>\n<div class=\"content-banner__img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/es.png\" alt=\"Campa\u00f1as de goteo por correo electr\u00f3nico\" width=\"224\" height=\"224\" \/><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gente dice que la paciencia es una virtud, pero cuando se trata de oportunidades de trabajo, esperar puede ser&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":15983,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1317],"tags":[1246,1290],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20075"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48900,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20075\/revisions\/48900"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snov.io\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}