O que é um Cartão de Metas: definição, dicas, modelo e exemplo

Um cartão de metas é uma ferramenta de visualização que ajuda a escrever seus objetivos e a elaborar um plano para alcançá-los, tudo em um só lugar. 

Este termo já foi usado por muitos coaches motivacionais. Bob Proctor, um palestrante e coach de renome mundial, é um deles. O cartão de metas de Bob Proctor referia-se principalmente a alcançar o sucesso financeiro. Agora, esta ferramenta pode ser aplicável a todas as esferas da vida, incluindo negócios. 

Esta é uma prática comum e necessária para as empresas definirem uma lista de metas para cada ano, trimestre e mês. No entanto, apenas 60 entre 300 pequenas empresas mantêm um registro de suas metas. Como resultado, enquanto algumas metas são alcançadas, outras nunca são colocadas em ação. Nesse cenário, um cartão de metas permite que proprietários de empresas, gerentes ou membros da equipe materializem seus objetivos, ao invés de apenas mantê-los em uma mente subconsciente.  

Importância dos cartões de metas para os negócios

Os motivos pelos quais você pode precisar implementar cartões de metas (se ainda não o fez) são os seguintes:

• Um cartão de metas permite controlar a realização do objetivo no meio do caminho. É natural que você sempre divida metas de longo prazo em objetivos intermediários. Um cartão de meta o ajudará a se concentrar em seus resultados intermediários.
• Um cartão de metas inspira motivação. Tendo um conjunto de metas registradas, você é incentivado a cumprir seu plano de forma mais eficaz. Para um membro da equipe que tem o sistema de bônus da empresa em mente, os cartões de metas podem se tornar o melhor incentivo.
• Um cartão de metas permite o crescimento contínuo do negócio. Usando cartões de metas, todos os membros de sua empresa se ajustam para avaliar regularmente seu desempenho, melhorar sua produtividade e aumentar o potencial geral do negócio, que não pode deixar de contribuir para seu crescimento contínuo.

Dicas para escrever um cartão de metas

Seu cartão de metas é exclusivamente seu. Você pode fazer da maneira que achar que funciona para você. No entanto, se você planeja começar a usá-lo hoje e busca algum ponto de referência, essas dicas o ajudarão: 

Escolha um tamanho legível

Alguns especialistas afirmam que uma solução perfeita para seus objetivos é uma ficha 3×5, pois é a mais fácil de carregar. Isso é lógico. No entanto, para fins comerciais, é mais provável que você fixe seu cartão em um quadro ou computador. A chave é manter em um local onde você possa ver claramente seus objetivos todos os dias.

Use um cartão para cada objetivo

Escrever várias metas em um cartão provavelmente desviará sua atenção daquela que está em prioridade no momento. Você deve dedicar cada cartão metas para apenas um objetivo. Como opção, você pode usar notas adesivas de cores diferentes para objetivos diferentes. 

Torne a carta da meta principal proeminente

Sua meta principal deve se destacar dos demais como sua ambição central. Aumente-a, coloque-a no centro do quadro ou destaque-a com uma cor diferente. Assim que alcançar objetivos menores, você se sentirá entusiasmado com o quão mais próximo você se torna da sua meta principal. 

Escolha uma cor que chame a atenção

Alguns especialistas afirmam que usar tinta azul é a melhor escolha para fazer cartões de metas porque a cor azul aumenta o foco e a tensão mental. De qualquer forma, você se conhece melhor do que ninguém, então escolha a cor que o ajudará a manter atenção constante nas metas que está perseguindo. 

Destaque sua meta

Sublinhe sua meta real para que ela possa chamar sua atenção sempre que você olhar para seu cartão. Se você usa notas digitais, escreva a meta principal em negrito. 

Não use o tempo futuro para estabelecer metas

Ao escrever sua meta em um cartão de meta, não mire na distância muito à frente. Se você acha que a estrutura ‘Para fazer’ parece encorajadora, use-a. Ainda assim, a maneira mais recomendada de se motivar é começar com ‘Eu quero’. Assim, você redireciona sua atenção da obrigação de fazer para o desejo de chegar ao ponto de destino.

Edite seu cartão de metas

As metas tendem a ser modificadas com o tempo, dependendo de alguns processos de negócios internos e externos. Esteja pronto para atualizar seu cartão de metas sempre que se deparar com qualquer mudança nos objetivos globais da empresa.

Leia seu cartão de meta pelo menos duas vezes por dia

Comece todos os dias de trabalho observando o cartão de metas prioritário. Uma vez mantido em mente, ele o ajudará em suas tarefas diárias. Leia seu cartão de metas mais uma vez no final do dia de trabalho para se sentir motivado a continuar amanhã. 

Use um quadro scrum

Se você optar por fazer seus cartões de metas na forma de notas adesivas, faça uso de um quadro scrum. Essa ferramenta é especialmente popular em equipes que sempre precisam visualizar e dividir suas tarefas em tarefas alvo, processadas ou concluídas. 

Você pode usar essa técnica para seus objetivos pessoais. Dessa forma, você obterá outra porção de motivação vendo os resultados do seu trabalho na coluna certa: 

Como redigir um cartão de metas

Para visualizar seu objetivo e torná-lo memorável, pense em como você estruturará seu cartão. Aqui estão as recomendações básicas sobre o que escrever nele para que você possa sempre manter o foco no que deseja alcançar:

Comece com uma nota positiva 

Mencione uma de suas realizações anteriores relacionadas com a meta atual, por exemplo:

“Estou feliz por poder converter cinco prospects em nossos clientes no mês passado.”

Exprima seu objetivo atual 

Se estiver conectado com números, uma boa solução será adicionar frases como ‘Pelo menos’ ou ‘Um mínimo de’. Lembre-se de que toda meta deve ter um prazo; caso contrário, é apenas uma intenção: 

“Quero fechar pelo menos oito negócios com novos clientes em potencial até 30 de novembro.” 

Mencione seus sentimentos depois

Adicione como você se sentirá ao atingir sua meta (por exemplo, feliz, animado, relaxado etc.) e mencione os resultados que isso trará. Não diga ‘se’. ‘Se’ é referente a dúvidas, e você deve ter certeza de que acertará o alvo. Então, em vez disso, use ‘Quando’ ou ‘Assim que’:

“Quando eu atingir essa meta, me sentirei ainda mais motivado para continuar a aumentar a base de clientes”.

Termine com palavras de incentivo

Apoie seus esforços. Lembre-se de expressar que acredita em si mesmo:

“Vou fazer isso com certeza!”

Anote uma data

Depois de escrever seu cartão de meta, certifique-se de colocar uma data para ver no futuro quanto tempo você levou para atingir a meta. Isso o ajudará a avaliar seu trabalho e a elaborar sobre como você pode fazê-lo de maneira mais eficaz:

“20 de novembro de 2020”

Modelo de cartão de metas e exemplo

A maioria dos modelos de cartão de metas lida com esferas fora do mundo dos negócios, apesar de estes não serem os únicos que você encontrará na internet. O seguinte modelo o ajudará a criar um cartão de metas especificamente para sua função empresarial:

Eu estou _____ (Seu sentimento). Eu poderia _____ (sua conquista anterior referente a sua meta atual). Agora eu quero _____ (seu objetivo atual). Assim que eu atingir essa meta, vou sentir ______ (emoções por atingir a meta).E assim será!____ (Data atual)

E aqui está o exemplo de cartão de metas que você pode usar para um de seus objetivos de prospecção de vendas:

Resumindo

Não há melhor maneira de transformar seus pensamentos em realidade do que visualizá-los. Quando se trata de seus objetivos de negócios, a primeira coisa a fazer para alcançá-los é simplesmente expressar o que você deseja alcançar. E é aí que os cartões de metas podem ser úteis. 

Esta é uma ferramenta que você cria por conta própria, ajustada aos seus sentidos e mente. Se tiver alguma dúvida se funciona, experimente fazer já o seu primeiro cartão de metas e veja como irá aumentar a sua motivação e produtividade.