3/11/2021
Hyperise + Snov.io: ефективна персоналізація розсилок в дії
Персоналізуємо електронні листи з редактором зображень Hyperise. Перевіряємо хаки для оптимізації тригерних розсилок та аутричу.
Приготуйте ваш бізнес до будь-яких сценаріїв розвитку
9 Статей:
3/11/2021
Hyperise + Snov.io: ефективна персоналізація розсилок в дії
Персоналізуємо електронні листи з редактором зображень Hyperise. Перевіряємо хаки для оптимізації тригерних розсилок та аутричу.
16/08/2021
Snov.io на сторожі ефективного аутрічу: універсальні користувацькі сценарії в 2024
Автоматизуємо пошук пошти, верифікацію емейлів та запуск тригерних розсилок на одній платформі. Користуємося всіма перевагами Snov.io.
17/09/2021
Тригерні розсилки від Snov.io: повний огляд функцій та можливостей
Збираємо якісні проспект-листи та використовуємо весь функціонал Snov.io для запуску тригерних розсилок й відстеження статистики
31/03/2021
Як знайти електронну адресу та дані про її власника: сервіси та методи
Шукаємо персональні дані про лідів за адресою email. Вчимося виконувати пошук пошти та пошук за поштою: вибираємо інструменти та методи.
12/09/2022
Емейл вармап: як розігріти свою скриньку та позбутися проблем з розсилками
Чому ваші емейли не потрапляють до папки «Вхідні» лідів? Відповідь проста: вам потрібен якісний вармап вашої поштової скриньки. І от як це робиться.
20/10/2022
Кваліфікація лідів зі Snov.io: як знайти того, хто шукає вас
Кваліфікуємо ліди для збільшення показників продажів та дізнаємося, як Snov.io дозволяє оптимізувати та прискорювати цей процес.
10/10/2022
Безплатна українська CRM у дії: 8 простих кроків до зростання продажів
Систематизуємо та оптимізуємо роботу відділів маркетингу та продажів за допомогою компанктної CRM від Snov.io.
8/04/2021
Проспектинг у LinkedIn: техніки, користувацькі кейси, перевірка нового методу
Запускаємо проспектинг у LinkedIn, перевіряємо техніки пошуку клієнтів та розглядаємо альтернативні платформи.
4/11/2022
Як організувати пошук кандидатів на роботу: гайд для HR-менеджерів
Вчимося азам успішного рекрутингу та HR аутрічу, щоб знаходити справжніх зірок своєї справи на вакантні місця у вашій компанії.